공무원의 징계는 단순한 처벌이 아니라, 공직 기강을 확립하고 공무 수행의 공정성과 신뢰를 지키기 위한 제도입니다. 본 포스팅에서는 2025년 기준으로 공무원 징계 종류 및 절차, 징계가 인사에 미치는 영향, 징계 기록 삭제 시점까지 완벽히 정리했습니다. 공무원 징계 종류 개요공무원 징계란, 국가공무원법 및 지방공무원법에 따라 직무상 의무 위반이나 품위 손상 행위를 한 공무원에게 내리는 법적 제재를 의미합니다. 주요 징계 종류는 다음과 같습니다:파면: 공직에서 영구적으로 퇴출되는 가장 중한 징계.해임: 일정 기간 후 재임용이 가능한 중징계.강등: 직급을 한 단계 낮추며, 승진 제한이 발생.정직: 일정 기간 직무 수행이 정지되고 급여가 중단.감봉: 일정 기간 급여가 삭감되는 경징계.견책: 가장 가벼운 징계..
